Многие граждане, обращаясь к юристу по трудовым вопросам в Ярославле, до конца не понимают, что же такое «отпуск без сохранения заработной платы и какие правовые последствия он влечет».
Отпуск без сохранения заработной платы может быть с инициирован как работником, так работодателем.
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника.
По желанию работника отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по его письменному заявлению, где в обязательном порядке должны быть указаны причины его волеизъявления.
Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
Законодательство определяет ряд случаев, когда работодатель в обязательном порядке должен предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
- 1. участникам ВОВ, максимальное количество дней в году – 35;
- 2. работающим пенсионерам, до 14 дней в году;
- 3. родителям, супругам, служащих в правоохранительных органах – 14 дней;
- 4. работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
- 5. в случаях заключения брака, рождения ребенка, смерти близких – 5 дней;
- 6. работникам с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет, с детьми инвалидами до 18 лет, одиноким матерям – 14 дней;
- 7. учащимся в период сессии;
- 8. если иное предусмотрено коллективным договором или соглашением.
Кроме того, работнику предоставлено право на отказ от отпуска без сохранения заработной платы в любой период времени и приступить к своим трудовым обязанностям, предварительно уведомив об этом работодателя.
Так же, необходимо напомнить, что отпуск без сохранения заработной платы, сроком до 14 календарных дней, входит в стаж, который предоставляет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.
Ну и в завершении, трудовое законодательство, предоставляя возможность работнику использовать отпуск без сохранения заработной платы, защищает его права перед работодателем, а именно запрещает последнему уволить его по своей инициативе, кроме случая ликвидации организации.
Если работодатель нарушает Ваши права как работника, то то в первую очередь необходимо обратиться за консультацией к юристу по трудовым спорам в Ярославле, а не прибегать к необдуманным действиям.
- Арбитражный управляющий в Ярославле
- Банкротство в Ярославле
- Банкротство физических лиц (граждан) в Ярославле
- Бесплатная консультация
- Бесплатная консультация юриста по e-mail для жителей Ярославля и области
- Ведение дел (представительство) в суде
- Взыскание долгов в Ярославле
- Заказать составление документа
- Записаться на прием к юристу
- Защита прав дольщиков в Ярославле
- Защита прав потребителей в Ярославле
- Контакты
- Регистрация (открытие) ИП
- Регистрация (открытие) ООО
- Скачать документы бесплатно
- Сопровождение сделок в Ярославле
- Составление договоров
- Составление претензий и досудебное урегулирование споров
- Составление юридических документов
- Услуги автоюриста в Ярославле
- Цены
- Юридическая помощь в Ярославле
- Юридические консультации в Ярославле
- Юридические услуги организациям